Afstemming en samenwerking
Vanuit hun rol hebben werkgevers, werknemers(vertegenwoordiging), pensioenuitvoerders (verzekeraar/PPI/pensioenfonds) en adviseurs bepaalde taken en verantwoordelijkheden. Omdat de keuzes van de ene partij invloed kunnen hebben op (de kaders van) de te maken keuzes door de andere partij is tijdige afstemming en samenwerking noodzakelijk bij de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel.
Naast efficiency is draagvlak een belangrijke reden om gezamenlijk op te trekken. Op het moment dat werknemers niet instemmen met de voorgestelde pensioenregeling moet de werkgever terug naar de “tekentafel”. Dit is te voorkomen door het vroegtijdig informeren van alle betrokkenen over bepaalde kaders en (on)mogelijkheden: een wezenlijk kenmerk van het samenwerkingsproces.
