Proces en bevoegdheidsverdeling

Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde. De arbeidsvoorwaarde pensioen zal met de komst van de Wet toekomst pensioenen ingrijpend wijzigen: alle pensioenregelingen in Nederland moeten worden aangepast. Omdat pensioen een arbeidsvoorwaarde is doen werkgevers en werknemers(-vertegenwoordiging) dit samen. Ook is het pensioenfonds nauw betrokken.

Vanuit hun rol hebben sociale partners en het pensioenfondsbestuur bepaalde bevoegdheden en verantwoordelijkheden. Sociale partners gaan over de inhoud van de pensioenregeling. Het pensioenfondsbestuur moet de pensioenregeling uitvoeren en kan faciliterend zijn in het door sociale partners te doorlopen proces. Er moeten veel keuzes worden gemaakt. Wat kan wel/niet en wat betekenen bepaalde keuzes bijvoorbeeld voor de kosten of de evenwichtigheid tussen de verschillende groepen deelnemers?

Omdat de keuzes van de ene partij invloed hebben op (de kaders van) de te maken keuzes door de andere partij is voortdurende afstemming en samenwerking nodig. Inzicht in de onderlinge samenhang/afhankelijkheden van de bij het transitietraject betrokken partijen is noodzakelijk om de transitie goed te kunnen doorlopen. Wie is wanneer aan zet? Wanneer dienen partijen te schakelen? Welke informatie moet het pensioenfondsbestuur aanleveren zodat sociale partners geïnformeerd keuzes kunnen maken. Aandacht voor het proces is essentieel.

Lees meer over:
- Proces
- Bevoegdheidsverdeling