Ga direct naar inhoud

Transitieplan

Het transitieplan is het sluitstuk van het arbeidsvoorwaardelijke overleg over de nieuwe pensioenregeling tussen werkgever(s) en werknemers(vertegenwoordiging). In het arbeidsvoorwaardelijk overleg worden keuzes gemaakt in het kader van de overstap naar een premieregeling met een leeftijdsonafhankelijke (vlakke) premie en de wijze waarop wordt omgegaan met de opgebouwde pensioenaanspraken. Het transitieplan biedt inzicht in de gemaakte keuzes en de onderlinge samenhang. Iedere werkgever moet een transitieplan opstellen. Veelal doen ze daarvoor een beroep op de deskundigheid van u als pensioenadviseur.

Op deze pagina leest u meer over (het belang van) het transitieplan, de inhoud van het transitieplan en het ontwikkelde transitieplansjabloon dat u kunt gebruiken. 

Let op: Hoewel het niet verplicht is, wordt ook geadviseerd een transitieplan op te stellen als de werkgever kiest voor de eerbiedigende werking. Ook hiervoor is een transitiesjabloon opgesteld.

Lees verder: