Financiële gelijkwaardigheid

Financiële gelijkwaardigheid houdt in dat de pensioenpremie van de werkgever vergelijkbaar is met de premie bij een bedrijfstakpensioenfonds. De aangepaste regeling maakt de toetsing werkbaarder en beter toepasbaar.

De belangrijkste wijzigingen:

• Kwalitatieve toetsing: de financiële gelijkwaardigheid kan kwalitatief worden aangetoond, als beide partijen instemmen.
• Premiegrondslag: de daadwerkelijke premie-inleg wordt leidend in de toets, op werknemersniveau.
• Vrijwillige pensioensoorten: deze tellen niet mee in de toetsing.
• Fiscaal maximale regelingen: pensioenregelingen met een fiscaal maximale premie worden altijd als financieel gelijkwaardig beschouwd.

Deze aanpassingen voorkomen onnodige wisselingen van pensioenuitvoerder bij kleine wisseling van de premie, en bieden duidelijkheid in de beoordeling.