Tijdpad

Hoe eerder je helder hebt waar je staat met de huidige pensioenregeling en waar naar je toe wilt of wat jullie wensen zijn, hoe eerder je inhoudelijk het gesprek kunt voeren met jouw collega’s en de werkgever.  

Uiterlijk 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen zijn omgezet naar het vernieuwde pensioenstelsel. Dit lijkt ver weg, maar de arbeidsvoorwaardelijke fase moet uiterlijk op 1 januari 2025 afgerond zijn. De uiterste datum voor het hele traject van de personeelsvertegenwoordiging en werkgever is dus 1 januari 2025. 

Het kan zijn dat je als personeelsvertegenwoordiging (samen met de werkgever) eerder aan de slag moet. Dit kan het geval zijn als de werkgever vrijwillig is aangesloten bij het pensioenfonds of bij een verzekerde excedentregeling en de uitvoeringsovereenkomst met de pensioenuitvoerder afloopt voor de wettelijke uiterste datum van 1 januari 2025. Kijk hier goed naar.