Tijdpad

Hoe eerder je helder hebt waar je staat met de huidige pensioenregeling en waar naar je toe wilt of wat jullie wensen zijn, hoe eerder je inhoudelijk het gesprek kunt voeren met jouw collega’s en de werkgever.  

Uiterlijk 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen zijn omgezet naar het nieuwe pensioenstelsel. Dit lijkt ver weg, maar dat is het niet. De arbeidsvoorwaardelijke fase moet uiterlijk 1 januari 2025 al zijn afgerond. Dat betekent dat het traject voor de ondernemingsraad en de werkgever voor de wettelijke termijn, uiterlijk op 1 januari 2025, moet zijn afgerond. 

Het kan zijn dat je als ondernemingsraad (samen met de werkgever) eerder aan de slag moet. Dit kan het geval zijn als de werkgever vrijwillig is aangesloten bij het pensioenfonds of bij een verzekerde excedentregeling en de uitvoeringsovereenkomst met de pensioenuitvoerder afloopt voordat de arbeidsvoorwaardelijke fase is afgerond.