Communicatie: algemeen
Met de komst van het nieuwe pensioenstelsel moeten de arbeidsvoorwaardelijke afspraken over pensioen worden aangepast. Werkgevers(organisaties) hebben samen met werknemersorganisaties een belangrijke rol in deze transitie, ook als het gaat om het onderdeel communicatie.
Het is verstandig om werkgevers, werknemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden tijdig mee te nemen, zowel in de komende veranderingen als het besluitvormingsproces. Dit is belangrijk voor het draagvlak voor de vernieuwing van het pensioenstelsel en de concrete nieuwe pensioenafspraken. Draagvlak is een voorwaarde voor succes. Het belang van een goede communicatiestrategie is niet te onderschatten.
- [Document] PensioenMagazine – Harry van Dalen en Kène Henkens ‘Gemengde gevoelens rond het nieuwe pensioenstelsel’
- [Document] Kantar, Kwalitatief onderzoek in opdracht van SZW ‘Op welke manier worden bepaalde basisprincipes uit het pensioenakkoord ontvangen en begrepen door burgers?’
- [Document] AEGON ‘Onderzoek: Wat weten werkgevers wel en niet?
- [Document] Interview Gerda Wenji-Lomi Shell 'Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich goed betrokken voelen?'