Werkgevers tijdens de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel bij verzekeraar/PPI
De transitie naar het nieuwe pensioenstelsel is een complex en meerjarig traject. Voor de verschillende fases is hieronder informatie te vinden voor werkgevers. De informatie wordt regelmatig geactualiseerd, uitgebreid en aangevuld.
Voorbereiding
Een projectplan en -structuur zijn handige hulpmiddelen bij de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel.
Bekijk het hier
Breng in kaart wie wanneer welke rol/ verantwoordelijkheid heeft en werk vanaf de start samen.
Bekijk het hier
Hoe te starten: Bepaal beginpunt en einddoel, en formuleer de randvoorwaarden en uitgangspunten.
Bekijk het hier
Nieuwe pensioenregeling
In het nieuwe pensioenstelsel zijn er alleen nog premieregelingen. Welke premieregeling past het beste bij uw onderneming en uw werknemers. Wat zijn de verschillen?
Bekijk het hier
Een nabestaandenpensioen is geen wettelijke verplichting maar over het algemeen een belangrijk onderdeel van een pensioenregeling. Lees hier wat er wijzigt en welke keuzes daarvoor moeten worden gemaakt bij de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel.
Bekijk het hier
Transitie
Een belangrijke eerste keuze: Wilt u gebruik maken van het overgangsrecht?
Bekijk het hier
Het transitieplan bevat de verantwoording waarom voor de betreffende invulling van de nieuwe pensioenregeling is gekozen, hoe wordt omgegaan met de opgebouwde pensioenaanspraken en -rechten én waarom er sprake is van een evenwichtige overstap.
Bekijk het hier
Het Vrijstellings- en boetebesluit bepaalt aan welke voorwaarden u moet voldoen om een vrijstelling van deelname te verkrijgen of te behouden.
Bekijk het hier
Voor het ondersteunen van het arbeidsvoorwaardelijke proces tijdens de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel is een onafhankelijke tijdelijke commissie ingesteld. Lees hier meer.
Communicatie
Communicatie en draagvlak zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Hoe uw werknemers(vertegenwoordiging) mee te nemen in de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel?
Bekijk het hier
