Achterban
De leden van de ondernemingsraad zijn gekozen door de werknemers in de organisatie: jullie achterban. Het is de taak van de ondernemingsraad om de belangen van de achterban mee te nemen in het overleg met de werkgever. Een goed contact met de achterban is dan ook van groot belang om te achterhalen of de visie van de ondernemingsraad dezelfde is als die van jullie collega’s voordat je het gesprek met de werkgever aangaat.
Bewustwording en financiële planning
Hoe de pensioenregeling er ook uit komt te zien: bewustwording bij jullie collega’s (achterban) van de financiële situatie bij overlijden is belangrijk. De mogelijkheid dat je kunt overlijden is geen onderwerp waar je graag over nadenkt. Toch is het belangrijk om dat wel te doen: vaak denkt men dat het goed is geregeld, maar weet men niet precies hoe. Ook wordt de hoogte van het partnerpensioen vaak te hoog ingeschat. Dit kan tot vervelende (financiële) verrassingen leiden.
Het is goed jezelf maar ook je collega’s de vraag te laten stellen in hoeverre overlijden gevolgen heeft voor de achterblijvende partner en te wijzen op het belang van financiële planning. Ook al komt er een partnerpensioen van de werkgever tot uitkering, is dat genoeg voor de nabestaanden? Kunnen zij in de woning blijven wonen? Wellicht heb je zelf al een overlijdensrisicoverzekering afgesloten, maar zijn de collega’s ook bekend met de aanvullende mogelijkheden in de derde pijler (privé voorzieningen)?
Tip: Oproep aanmelden partner
Het is belangrijk dat de pensioenuitvoerder (pensioenfonds, verzekeraar/ppi) weet dat er een partner is, zeker als er sprake is van (ongehuwd) samenwonen. Niet iedereen is zich ervan bewust dat je het aanmelden van een partner in dat geval zelf moet doen. Breng dit onder de aandacht bij de achterban!
Handige sites
Het informatieplatform ziet op de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel. Voor financiële planning en ook voor nabestaandenpensioen zijn er handige sites waar je meer informatie kunt vinden. Deel deze sites ook met de achterban.