Pensioen is de grootste - en misschien ook wel de belangrijkste - secundaire arbeidsvoorwaarde: het gaat om inkomen voor later. Het is goed te weten dat met pensioen niet alleen het inkomen voor later wordt bedoeld, maar ook het inkomen dat de nabestaanden krijgen mocht je komen te overlijden of een regeling bij arbeidsongeschiktheid. Dat wil je goed regelen!
Als je fulltime werkt, werkt de gemiddelde Nederlander 1 dag per week voor zijn/haar pensioen. Toch heeft de arbeidsvoorwaarde pensioen bij werknemers vaak lang niet zoveel aandacht als bijvoorbeeld het aantal vakantiedagen, een auto van de zaak, reiskosten, werktijden of flexibel werken. Vreemd, want het gaat vaak om een aanzienlijk deel van je loon.
Wet toekomst pensioenen
Als gevolg van de Wet toekomst pensioenen gaan alle pensioenregelingen in Nederland wijzigen: ook die van jou. Het doel van de Wet toekomst pensioenen is een pensioenstelsel dat beter aansluit bij de wensen van nu. Denk aan elementen die het pensioen persoonlijker, flexibeler en toekomstbestendiger maken. In onderstaande video’s wordt dit uitgelegd.
Het gevolg van de Wet toekomst pensioenen is dat de komende jaren alle pensioenregelingen moeten worden aangepast: werkgevers en werknemers moeten nieuwe afspraken maken over de arbeidsvoorwaarde pensioen.
Tip: Biedt uw werkgever geen pensioenregeling aan, neem eens een kijkje op deze website.