Adequate en kostenneutrale compensatie van de afschaffing van de doorsneesystematiek kan in één keer of gespreid. De spreidingsperiode is aan sociale partners, waarbij de compensatie in de vorm van het toekennen van extra pensioenaanspraken uiterlijk 31 december 2036 dient te zijn afgerond. Als sociale partners kiezen voor het spreiden van de compensatie, dient deze spreiding tijdsevenredig over de looptijd van de compensatieregeling te worden toegekend.
Bij een compensatiedepot gaat de financiering uit van een spreiding van de compensatie. Het compensatiedepot is een geoormerkt vermogen op de balans van het pensioenfonds waar de compensatie voor actieve deelnemers geheel of gedeeltelijk uit wordt gefinancierd. De voorwaarden waaronder mag worden uitgekeerd uit het compensatiedepot, zijn vastgelegd in een compensatieregeling.
Let op: als actieve deelnemers overstappen op een ander pensioenregeling (als gevolg van een baanwissel) heeft deze werknemer recht op de (eventuele) compensatieregeling van de nieuwe werkgever. Bij een compensatieregeling kan een wisseling van pensioenregeling dus positieve of negatieve gevolgen hebben voor de pensioenopbouw.
Let op: bij een langere compensatieduur kan de robuustheid van de financiering en het draagvlak hiervoor afnemen. Spreiding heeft daarmee voor- en nadelen.