Van maandag 14 september tot en met zondag 18 oktober loopt de publiekscampagne Pensioenduidelijkheid. Het ministerie van SZW, vakbonden, werkgeversorganisaties en pensioenuitvoerders informeren Nederlanders hiermee over de nieuwe regels voor pensioen. Dit jaar is er extra aandacht voor compensatie.
Duidelijke informatie over de nieuwe pensioenregels
Met Pensioenduidelijkheid willen de samenwerkende partijen de kennis over de nieuwe regels voor pensioen vergroten. Uitgangspunt is om pensioen begrijpelijk te maken en aan te sluiten bij de vragen die mensen hebben.
Online campagne gericht op bezoek aan Pensioenduidelijkheid.nl
De campagne richt zich op werknemers van 36 jaar en ouder en gepensioneerden. Daarbij gaat het onder meer om displayadvertenties, social media en advertenties in e-mailnieuwsbrieven. Het doel is zoveel mogelijk bezoekers naar pensioenduidelijkheid.nl te trekken.
Het campagneconcept en de kernboodschappen per doelgroep blijven gelijk aan die van voorgaande jaren.
|
Doelgroep |
Pensioenvraag |
|
18-35 jaar | |
|
36-55 jaar | |
|
56-67 jaar | |
|
67+ jaar |
Extra aandacht voor compensatie
Dit jaar krijgt compensatie extra aandacht. Voor sommige mensen kan de veranderde manier waarop pensioen wordt opgebouwd nadelig uitpakken. Voor hen kunnen sociale partners afspraken hebben gemaakt over compensatie. Of iemand compensatie krijgt en wat daarvoor geldt, verschilt per pensioenregeling.
Binnen Pensioenduidelijkheid zetten we in de genoemde periode displayadvertenties en social media in om mensen te wijzen op de mogelijke gevolgen van een verandering in hun werksituatie voor het pensioen en de eventuele compensatie.
Onlangs heeft SZW een nieuwsbericht over compensatie verspreid, met speciale aandacht voor de informatie over mogelijke compensatie bij een baanwissel of wanneer men minder uren gaat werken.