Op 11 maart vond in de Rijtuigenloods in Amersfoort de vierde editie van het congres Werken aan ons pensioen plaats. Meer dan 500 pensioenprofessionals kwamen samen waarbij inzichten, ervaringen en praktische vragen rondom de transitie centraal stonden. Het congres bood ruimte voor verdieping, kennisdeling en het uitwisselen van ervaringen uit de praktijk.
Opening: veel gedaan, maar het werk is nog niet af
Het congres werd geopend door Stan Kaatee, DG Werk van het Ministerie van SZW, samen met dagvoorzitter Jannie Benedictus. Stan sprak zijn waardering uit voor de pensioenfondsen die inmiddels zijn overgestapt naar het nieuwe pensioenstelsel. Tegelijkertijd benadrukte hij dat het werk nog niet klaar is: dit jaar is cruciaal voor de verdere voortgang van de transitie. Vooral bij verzekerde regelingen is het belangrijk dat het tempo omhoog gaat.
Door de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel is de aandacht van miljoenen Nederlanders voor hun pensioen gewekt. Volgens Stan is het daarom belangrijk om dat momentum vast te houden en het pensioenbewustzijn verder te versterken.
Verzekerde regelingen: stappen moeten nu worden gezet
Volgens Edwin van den Oever, CEO Zwitserleven PPI, moet de grootste groep werkgevers met een verzekerde regeling de overstap nog maken. Hij benadrukte het belang van samenwerking, stimulering en duidelijke communicatie om deze volgende fase succesvol te laten verlopen.
Rosa d'Adelhart Toorop, Beleidssecretaris Pensioenen bij VNO-NCW en MKB-Nederland, gaf aan dat pensioen bij veel werkgevers nog niet bovenaan de agenda staat. Daarom zetten werkgeversorganisaties zich in om het onderwerp nadrukkelijker onder de aandacht te brengen. Het inschakelen van een pensioenadviseur is daarbij een belangrijke eerste stap.
Ervaringen uit de praktijk bij de pensioenfondsen
Tijdens het programma deelden Alexandra Phillippi, COO PGGM, en Ellen Metaal, algemeen directeur Pensioenfonds Horeca & Catering, hun ervaringen met de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel. Zij benadrukten dat zo’n grote verandering alleen lukt als je het samen doet: met collega’s binnen de organisatie en met alle partijen in de keten. Daarbij is het belangrijk om aandacht te hebben voor elke stap in het proces. Ook gaven zij aan dat er in zo’n intensieve periode ruimte moet zijn voor onderlinge verbinding en momenten om samen successen te vieren.
Daarnaast werd samen met de aanwezigen stilgestaan bij de mijlpaal van de fondsen die inmiddels succesvol zijn overgestapt.
Verbinding als rode draad
Het plenaire gedeelte werd afgesloten met een persoonlijk verhaal recht uit het hart van Amin Asad, met als centrale boodschap: verbinding.
Verdieping in deelsessies
Daarna vonden er twee deelsessierondes plaats, waarin in totaal 18 verschillende sessies werden verzorgd voor en door de sector. Er werden ervaringen gedeeld, vragen gesteld en dilemma’s gedeeld. Tijdens de lunch en borrel werden de gesprekken voortgezet.
Hier kunt u de presentaties van de deelsessies bekijken: