Alle pensioenregelingen moeten uiterlijk in 2027 aangepast zijn aan de nieuwe pensioenregels. Dit geldt ook voor pensioenregelingen bij een verzekeraar of premiepensioeninstelling (PPI). Het aanpassen van de regeling kan voor een werkgever tot 18 maanden duren. Om tijdige afronding te garanderen is starten vóór 1 juli 2026 nodig. Pensioenregelingen die niet op tijd worden aangepast, worden fiscaal onzuiver. Dit kan ingrijpende gevolgen hebben voor werkgevers, werknemers en pensioenuitvoerders.
Om werkgevers hierbij te ondersteunen, is er nu een handige brochure beschikbaar. In de brochure staat informatie over hoe een werkgever kan beginnen, welke keuzes er zijn, wat de gevolgen zijn van niet-tijdig handelen en welke stappen nodig zijn richting een nieuwe pensioenregeling. Een eerste stap is het inschakelen van een pensioenadviseur. De adviseur kan helpen bij het maken van keuzes, de communicatie met werknemers en de implementatie van de regeling.
Verspreid de brochure actief
Adviseurs, accountants en verzekeraars vervullen een belangrijke rol in het proces rond de pensioentransitie van werkgevers. Wij vragen u deze brochure onder de aandacht te brengen bij werkgevers en het gesprek over de nieuwe pensioenregeling tijdig te starten.
Zo zorgen we samen dat alle werkgevers op tijd hun pensioenregeling aangepast hebben, en dat hun werknemers ook na 2027 een goed pensioen hebben.